| 稿件錄用公告 |
|
編號：TR20******585
狀態：已通過
編號：DJ20******5
狀態：已通過
編號：TR20******46
狀態：已通過
編號：TR20******15
狀態：已通過
編號：TR20******58
狀態：已通過
編號：TR20******15
狀態：已通過
編號：TR20******15
狀態：已通過
編號：TR20******65
狀態：已通過
編號：TR20******15
狀態：已通過
編號：TR20******42
狀態：已通過
|
|
| 期刊介紹 / Magazine introduction |
《現代企業文化》雜志是國家新聞出版廣電總局批準的正規期刊，是由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的大期刊媒體。《現代企業文化》雜志的發行范圍是：全國企事業單位、黨政機關各級工會、科研機構、大型民營企業、高等院校及社會公共場所等，其中主要讀者對象為企事業單位的中高層管理人群。創刊于 2001年，國內統一刊號：CN11-5637/G0，國際標準刊號：ISSN1674-1145，郵發代號：80-780，每月一刊出版，國內外公開發行。是中國期刊網、萬方數據、龍源國際? |
欄目設置 / Column setting
政策導向、財經觀察、企業管理、企業文化、產品開發、技術創新、人力資源、資本運營、公共管理、社會保障、產業經濟、區域經濟、市場營銷、電子商務、知識經濟、領導藝術、財會稅務、金融證券、交通物流、法制建設、工會建設、職業教育、教育培訓、學人風采等欄目。
征稿要求 / Solicitation requirements
投稿郵件標題格式： 《現代企業文化》+作者姓名+聯系方式+投稿
通過本頁面直接投稿或將稿件發到投稿信箱zqkbjb@126.com
1、來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2、論文摘要應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞。
3、文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性，圖像要清晰，層次要分明。
5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明。
6、內容應符合刊物的專業，需具備科學性、可讀性、創新性，論點明確、論據充分，語言表述準確。
7、來稿勿一稿多投，請作者自留備份稿，本部不退稿。
|
| 版權信息 |
主管單位：中國中小企業協會
主辦單位：中國中小企業協會
國際刊號： 1674-1145
國內刊號： 11-5637/G0
|
| 投稿須知 |
|
請各位投稿作者注意，凡是投稿現代企業文化正在審核期的文章，請勿一稿多投，初審二個工作日左右，稿件錄用后，可支持電話查稿，《現代企業文化》在通知作者的情況下有權適當修改文章，以便適應期刊的定位要求，并保持獨立取得的原創性、研究成果，不侵犯任何著作權和版權，不損害第三方的其他權利。
|
|
|
